为促进新员工尽快熟悉所在岗位工作要求和服务流程，了解掌握医院发展历程、医院文化、各项相关规章制度和管理办法，增强新员工的团队合作意识、执行力和集体凝聚力。2022年6月13日至14日，临沂高新医院组织开展了为期两天的新职工岗前培训。

　　新员工的到来，为医院注入了新鲜的血液，是医院发展的重要后备力量。新员工岗前培训是构建医院文化的重要环节，此次培训内容涵盖医院发展与文化、人力资源管理制度、消防安全管理教育、6S管理、专业知识培训、病历书写知识、医保知识等，分别由行政人事部、医教科、护理部、感控办、总务科等科室授课，并安排课后随堂结业考试。授课老师以理论联系临床实践，以自身经历结合丰富案例，生动形象而又科学严谨地把知识技能呈现给新员工，为他们尽快融入到医院工作奠定坚实的基础。

　　通过此次岗前培训，新员工们收获颇丰，不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，还增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，更加强了对未来职业规划的理解，明确了奋斗目标。会后，新员工纷纷表示，会倍加珍惜这份难得的工作机会，用自己的实际行动向医院交出合格的答卷，在人生的新起点上破茧成蝶、开花结果、建功立业。