为使新入职员工更快、更好地适应工作环境，全面了解医院文化、规章制度与工作流程。7月29日，行政人事部联合医教科、护理部、感控办、总务科组织开展新员工岗前培训。

　　新员工的到来，为医院注入了新鲜的血液，是医院发展的重要后备力量，新员工岗前培训是构建医院文化的重要环节。培训内容涵盖医院管理制度、消防安全知识、医疗核心制度、医疗废物管理、个人职业防护、病历书写等内容。授课老师以理论联系临床实践，以自身经历结合丰富案例，生动形象把知识技能呈现给新员工，为他们尽快融入到医院工作奠定坚实的基础。

　　通过此次岗前培训，新员工们收获颇丰，不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，还增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，更加强了对未来职业规划的理解，明确了奋斗目标。会后，新员工纷纷表示受益匪浅，信心十足，力争在今后的工作中，努力提高专业技术水平，牢固树立团队精神，强化主动服务意识，实现自己的人生价值。